Personalized AI-driven communication.
For organisations, teams and individuals (friends and family):
Praktisch advies, coaching, trainingen en beleid voor een prettige, veilige en positieve (werk)cultuur.
What we do
Bubblesandbridges is een communicatiebureau dat gespecialiseerd is in persoonlijkheidsgestuurde communicatie. Elkaars taal leren spreken. Met behulp van het Proces Communicatie Model wordt communicatie gepersonaliseerd op basis van iemands persoonlijkheidstype. Dit proces wordt ondersteund door AI. De klassieke vaak onbewuste communicatiestijlen worden hiermede vervangen door bewuste gepersonaliseerde communicatiestijlen, welke de interne en externe communicatie aanzienlijk verbeteren en leuker maken. Dat werkt thuis en op het werk.
PCM-Com Scan™
Een scan waarbij teams of doelgroepen worden geanalyseerd volgens het PCM-teams model (gebruik makend van interviews en data). Hieruit volgt een communicatie-dna.
Coaching op Maat
Coaching vind plaats op basis van het PCM persoonlijkheidsprofiel waarbij getraind wordt om communicatiestijlen op elkaar af te stemmen.
Training & Cultuur ontwikkeling
Workshops, training and coaching programs to optimize communication between departments, leaders and teams based on the PCM profile.
My workouts
De trainingen zijn er op gericht om meteen aan de slag te kunnen gaan. Tips and tricks mee te krijgen, passend bij de persoon, om een situatie of relatie werkbaar te krijgen.
Reviews
“Eindelijk een training die je de tools geeft om aan de slag te gaan. De training heeft veel interactie en een zeer deskundig trainer (Katja). Ik ben nu aan het oefenen hoe ik met “lastige collega’s” om moet/kan gaan. Ik had het nooit gedacht, maar sommige van die lastige collega’s zijn nu mijn vrienden ”
Christine Walters
“As a surgeon, I find all those trainings and communication stories a bit nonsense, a waste of my time. What I never realized is that my attitude has such a big influence on the performance of my colleagues and therefore on my own performance because it remains teamwork. I wish I had realized this earlier in my career. In the meantime, I do my best to listen better, even during the tense moments.”
Patrick Lodeizen
“A very dominant boss who doesn’t listen made me feel insecure and unsafe. I couldn’t do what I wanted and what I’m good at. My colleagues also feel hindered in performing optimally. It’s also becoming increasingly difficult to recruit and retain staff in such an environment. With the help of the communications agency bubblesandbridges, we’ve learned to achieve the desired behavior with small adjustments. It’s a special experience to see how changing a remark into the right question can have such a big impact.”
Chantal Beversen
My story
Als medisch specialist met meer dan 30 jaar ervaring, voornamelijk op de operatiekamer, heb ik van dichtbij gezien wat er goed gaat in de dynamiek van een ziekenhuis – en wat minder goed gaat.
Waar ik me steeds meer bewust van word, is hoe cruciaal communicatie is: in teams, tussen disciplines en zeker onder druk. Goede communicatie voorkomt misverstanden, vergroot het vertrouwen en draagt direct bij aan werkplezier. Werkplezier is in de huidige tijd geen luxe meer, maar een essentiële voorwaarde voor duurzame inzetbaarheid, veerkracht en kwaliteit van zorg. Gedreven door de wens om vanuit mijn ervaring bij te dragen aan een gezonde werkomgeving, heb ik mij laten certificeren als PCM-trainer en heb ik mijn eigen communicatiebureau, bubblesandbridges.nl, opgericht.
PCM biedt concrete handvatten om elkaar écht te begrijpen, stressgedrag te herkennen, te handelen en zo effectiever met elkaar samen te werken. Niet vanuit modellen op papier, maar met direct toepasbare inzichten.
Mijn aanpak is persoonlijk, empathisch en enthousiast. Ik geloof dat elk team, hoe divers ook, beter kan functioneren met de juiste tools – ook in de communicatie. Met hart voor de zorg en alles wat daarbij hoort, help ik organisaties en individuen om verbondenheid, resultaat en werkplezier duurzaam te versterken.
